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香港优才最新甄选结果出炉,为什么申请被拒了呢?

银河君 香港直通车 2022-11-09


香港优才第52期甄选结果出炉后,几家欢喜几家愁。因为香港优才的年度配额为1000,而且每年申请的人数都在不断增长,据入境处数据显示,每年几千份的优才申请被递交至入境处,最后获批的申请却不到十分之一。


很多申请人会问:为什么申请被拒了呢?


银河君翻出了3个典型案例,为各位好好分析一下申请失败的原因。各位也可以借此作参考,找出问题,为香港身份申请助力!


图源:网络


案例一:申请香港专才计划被拒

客户情况

C先生,34岁,硕士,与太太及小孩一起申请移民,某电商行业公司总经理。2017年DIY申请香港专才计划被拒。


被拒原因

C先生DIY申请资料准备不是很充分,仅根据香港入境处的官方要求准备了最基本的资料,忽略了强调自身去香港发展的必要性及C先生比本地申请人有优势的地方,导致入境处无法判断申请人是否属于本地需要的人才。


图源:网络


银河接手

转而申请香港优才,打分100分,顺利获批。


办理流程

2018年9月23日,C先生与银河签约,文案同事开始准备资料,12月7日递交申请,经过3次补件,2019年9月30日入境处公布筛选结果,C先生获得原则性批准,历时12个月。


案例难点

C先生本身的优势并不是特别突出,同时运营两个公司,但是规模都不太大,他的工作经历在内地比较普遍,但是出于内地与香港认知文化的差异,对香港入境处来说,其工作经历充满了矛盾之处


图源:网络


问题解决

考虑到C先生自身公司规模的问题,在银河文案组的综合衡量下,将C先生之前在知名外企的工作经验也重点突出,保证即便C先生自身公司高管经验不获认可,之前的工作经历也足以证明他的能力及管理经验。


在准备资料的过程中,C先生本人也很有想法,银河移民文案组给C先生提的建议C先生都会很配合的完成并且能够提供很多有价值的材料及想法,最终在今年9月份顺利获得批准。


案例总结

虽然C先生DIY申请香港专才入境计划被拒签过,但是银河集团文案团队对其个案很有信心。首先C先生在外企工作许多年并做出很多业绩,但是之前递交的申请资料中并未很好的体现,其次C先生在香港已经有公司,并且发展良好,充分体现了其去香港的决心以及对香港同行业的了解,因此在其分数不具备优势的情况下,银河文案团队重点强调其最具优势的行业经验及资源优势,最终顺利获批


案例二:通过机构申请香港优才被拒

客户情况

M先生,30岁,硕士学位,IT工作者,曾在其他机构办理香港优才申请,但是优才被拒


被拒原因

M先生很多亮点和在知名公司的大型项目经历并没有在材料中体现。


图源:网络


银河接手

继续申请香港优才,打分110分,顺利获批。


办理流程

2018年9月22日,M先生与银河签约,文案同事开始准备资料,11月15日递交申请,经过1次补件,2019年9月30日香港入境处公布筛选结果,M先生获得原则性批准,历时12个月。


案例难点

M先生的评估打分并不是很高,工作经验也不丰富,加之往年通过其它机构递交过申请,必须在原有材料的基础上进行优化润色,找到新亮点。


图源:网络


问题解决

银河文案与M先生沟通的过程中发现,其实M先生仍然有很多的亮点及优秀经历在之前的递交资料中并未体现。于是银河文案重点挖掘其在知名公司的大型项目经历,并一一辅以证明资料呈现给到入境处。


而M先生本身是一个对自己的申请非常负责,非常配合的客户。在准备资料过程中,M先生积极配合文案的指导,在申请比较重要的文书方面非常主动,也很有自己的想法。盖不到公章的情况下,在银河文案的专业指导下也配合提供其它相关的一些工作文件来支撑。等待申请结果的过程中,有新的进度也及时联系我们,并主动提供资料


案例总结

M先生的获批和银河文案的专业指导和自身的积极配合是分不开的。


案例三:DIY申请香港优才计划被拒

客户情况

L女士,33岁,名校硕士,某贸易公司总经理助理,为了事业和孩子教育而移民香港。2016年DIY申请香港优才计划被拒。


被拒原因

L女士虽然提供了丰富的资料展现自己,但整个申请中资料的呈现没有重点,导致看其材料的人会觉得L小姐什么都会一点,又不太精通,看不到其突出的地方。


图源:网络


银河接手

继续申请香港优才,打分135分,顺利获批。


办理流程

2018年9月12日,C先生与银河签约,文案同事开始准备资料,10月8日递交申请,2019年9月30日入境处公布筛选结果,C先生获得原则性批准,历时12个月。


案例难点

由于L小姐之前递交过申请,推荐信及陈述书也是自行提供,银河文案在协助处理她的个案时就多了很多局限性,必须要做到既能充分展示客户的才能,又不能与之前提供资料相冲突以避免给入境处造成误导。


图源:网络


问题解决

经过银河文案组的共同讨论,将L小姐的推荐信在原有的基础上进行了润色和完善,使整个推荐信在保留原来意思的前提下更清晰,更多体现L小姐的优势。与此同时,在L小姐之前已申报总经理助理的基础上,增加她的管理职能,尽量体现她的高级管理职位,这个建议也得到了客户的认可。


案例总结

和L小姐的整个沟通过程都是顺利的。虽然期间L小姐因为家人原因有一段时间暂停资料准备,但是在准备资料的过程中文案组要求提供的资料也都能够全面配合。总之,她的获批和她自身的配合以及银河团队的努力是分不开的。


香港优才计划是否获批与分数高低没有必然关系。由于香港入境处对优才申请有限额制度,申请过程涉及很多主客观因素和变量,因此寻求专业公司代办,是确保申请人省时、省心、省力,提高申请成功率的保证。


银河集团力挽狂澜,你的智慧之选。



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